שלושה מחסומים כדי להתאים את העסק שלך באינטרנט
להתחיל את העסק המקוון, זה כמו בכל תחום שבו אתה רוצה להיכנס. רק חלק קטן של מי שמנסה להתפרנס מעסקים מקוונים, זה מצליח. אבל זה אפשרי, אפילו עם מעט כסף ולא ידע קודם אז מה הם החסמים? הראשונה היא להשקיע בהכשרה שלהם. יש הרבה מידע באינטרנט. אבל המידע יכול להיות ההבדל בין הצלחה או לא, הוא מידע שאתה משלם עבורו. כי שילם כחלק מסנן המפריד בין מי שבאמת רציני לגבי פתיחת העסק באינטרנט או לא. באותו אופן אנו משקיעים באימונים שלנו לומדים או לקנות ספרים בכל ספריה, גם אנחנו קונים מידע באינטרנט. צריך להיעלם רעיון מופרך כי המוצרים מגיעים לאינטרנט אינם אמינים. כאשר אתה קונה ebook, למשל, וגם לא מה שציפינו, אנחנו בדרך כלל חושבים שזה כבר עבור רכישה מקוונת. אבל כאשר אותו הדבר קרה עם הספר שקנינו בחנות הספרים בפינת הבית שממנו הם לא לעבור עשרה עמודים, ואנחנו לא זוכר. אנחנו מתנגדים לחשוב שאנחנו טועים ברכישת והחנה את הספר כדי לקרוא על "זמן אחר". אילו סוגים של ספר או מכללה? לא כל מה משרת אותנו אמר לנו. אבל השלמנו ללכת ללמוד את מה שאנחנו עושים יכול להיות שימושי. באינטרנט יש הרבה מידע חשוב, טוב ומסור, לא נוכל למצוא בעולם מחוץ לאינטרנט. אבל זה עדיין יהיה מעניין. זה נכון מבלה פחות מסננים להשתחרר, כן. זה גם נכון, כי לטובת השידור של אנשים יצירתיים מאוד שלא יכול לתת כדי לדעת מה הם יודעים אחרת. אולי אתה קונה 5 מקומות, שרק אתה רוצה שני. אבל שני אלה, ייתכן שסיפקת מיומנויות חשוב להתמקד במה שאתה רוצה. המכשול השני הוא חוסר התמדה בעבודה. לא באמת מאמינים שאפשר להתפרנס באמצעות האינטרנט כאמצעי לפתוח עסק. ייתכן בהחלט כי יש אנשים אפילו מיליוני מכירת מוצרים כגון רוזלינד גרדנר. המכשול השלישי הוא לא עובד "חכם" (כל כך חכם). אתה חייב להיות ממוקד היטב עדיפות מטרות. לא שאנחנו צריכים לעבוד קשה יותר מאשר המתחרים זה. למנוע את אכיפת החוק של פארטו העבודה שלנו, לא רק 20% מהזמן לשמש כדי להשיג 80% מהתוצאות. אבל ארבע פעמים יותר פרודוקטיביים אנחנו מקבלים 320% של התוצאות. אם כבר יש תחרות בנישה השוק שלנו, לא נוכל לקוות לשפר בשנה מה הם בנו חמש. זה בערך לראות את הפערים שהותירו בשוק, דברים שאפשר לשפר, אבל אף אחד. כדי זה שאנחנו חייבים להיות באינטרנט, אתה מזין אותם, לראות מה העניינים, מה לא. התוכנה מבחן, לקנות ספרים אלקטרונים, כלומר להיות חלק בשוק. רק כך נוכל להביא משהו. חורחה
הבנקים בספרד
הבנקים בספרד החל פיתוח הבולטים שלהם החל מן המאה ה-20, אולם ההפניה של סוג של הבנק לא רק הולכת אחורה עד המאה הזאת אבל זה אותו חזרה בזמן לשנת 1857 שבו היצירה של הבנק של בילבאו, סנטאנדר הוצגו לפני הציבור באופן כללי, כדי הבנקאים כמו אפשרויות מצוין לפתח. מאידך גיסא ניתן לומר על ההיסטוריה של בנקים ספרדיים. היא לא ישנה, מאז רק את הכי רחוקות התאים המזינים שראשיתו לפני עם הבנקאות 250 שנה או תיבת מדריד דבר. בהתחלה היה זה דומה יותר בנק בספרד. במהלך הפיתוח של הבנקים הספרדי הבנקאים שיחק תפקיד מהותי בהם, מכיוון שהם הציגו לאנשים הבנקאות שוק טכנולוגיות חדשות, טכניקות מכירה, מגמות פיננסיים ותנועות, שלא לדבר על זה בתורו הפך יותר ויותר יותר אנליטים, למדתי להפחית עלויות ולהיות תחרותיים ביניהם; כל זה פיתוח וחדשנות מותר לבנקים המאה ה-20 החלה המים הגדול, כלי זה נשמר עד היום, ולכן מרוויח דרך זו משתמשים התחרות, כפי שהוא מוכר בדרך כלל בתחרות בשוק ישירות הטבות לצרכן. להיום הבנקים או בתחום הבנקאות הספרדי מדורגת כאחת החזקה הקיימת, מאז זה שיעורי ריבית נמוכים, בשילוב עם סגולות חשובות אחרות, מוצג העולם בתור אחד מהמגזרים הכי טוב להשקיע. ראוי להזכיר כי התנועה הבנקאית הספרדי שהושג מראש חשוב מאוד כאשר הקים את האיחוד של מדינות, מאז בדרך זו הם שונתה ומשופר כמה מגזרי בתחום הבנקאות ספרדי, חשוב כי זה אימץ מגמות בנקאות מסוימים במדינות חשוב כמו אנגליה ואירופה נמוכה.
ניתן לאשר כי הגידול מתקבל על ידי הבנק הספרדי מתבצע בחלקו הגדול על ידי האפשרויות העצום שמספקים הבנקים של המדינה כי היבטים חשובים מבחינה כלכלית כמו זה כל כך הרבה השקעה תשתיות, ההלוואות בריבית נמוכה כי זה גרם לאנשים למטרות כמו ההשקעה חינם ויצירת מיקרו ותמיכה מפעלים בינוניים, שלא לדבר על לזיהוי זה נותן הספסל הציבורי emprendista אמר. . זה נהדר להזכיר כמה החשוב ביותר הספרדי לבנקים בזכות השירותים שלה, טיפול, סניפים, איכות, מוצגים הכללי ציבוריים ו משקיע כמו האפשרויות הטובות ביותר לפיתוח התוכנית הפיננסית יש לך בראש. חלקם של הבנקים האלו הם: בנקו סנטנדר. הבנק האטלנטי. בנק של ספרד.
Banco de Valencia. סיטיבנק ספרד. דויטשה בנק ספרד. מבועתות TSB bank PLC. קרדיט סוויס ספרד. בין אחרים לא פחות ידועים. לאור האמור לעיל, ניתן לומר כי בתחום הבנקאות הספרדית היא אחת הכי התייחס, מומלץ לבצע פעולות כגון השקעה או ביצוע הלוואות, שכן בזה במיוחד היתרונות טריפיטי וכלכליות הם נוחים מאוד עבור משקיעים קרדיט לאנשים.
שוק המט ח: הדו ח 17/12/09
היום פורסם חדשות על ליש ט, CAD דולר; משפיע בדרך כלל. מכירות השוק של אנגליה, מדידת השינוי במכירות ברמה הקמעונאית.הדו ח מתפרסם מדי חודש. הדמות היא אינדיקטור חשוב הבריאות של הכלכלה הבריטית, כמו זה קובע את הרמה של הצרכן לבלות בכל חודש. הנתונים יצא – 0.3%, נגד הנתונים הקודמים של 0.6%. זה נחלש הפאונד הבריטי, אשר נפל יותר מ-100 פיפס. בשעה 12:00 GMT, הוא מדד המחירים לצרכן שפורסם בקנדה. דו ח זה נתפס כסמן טוב המודד האינפלציה במדינה. גבוה יותר מכך, גדול הוא ההסתברות להשפיע על הריבית. דמותו של 0.1% בחודש שעבר נשאר פחות או יותר שווה עם החודשים הקודמים. כתוצאה מכך, חלה עלייה בשיעור האינפלציה, עושה עלייה בשיעור הריבית כמעט בלתי אפשרי. האנליסטים ציפו תוצאה של-0.2% לחודש זה. בזמן זה יהיה עלייה לעומת חודש שעבר, סביר להניח כי זה לא גדול מספיק כדי להיות השפעה משמעותית על האינפלציה בקנדה. לכן, דולר קנדי כנראה יישאר קיפאון לעת עתה. בשעה 13:30 GMT, פורסמו מתוך נתוני בארה ב.UU. על האבטלה הזה טוען נתונים מציגה מספר האמריקאים שביקש דמי אבטלה בשבוע שעבר. הדמות היא אינדיקטור חשוב של הבריאות של כלכלת ארה ב. במונחים כלליים, נתוני האבטלה נמוך טובים עבור הדולר. השבוע, האנליסטים צפוי דמות כ 466 ק. זה מסמן בירידת מספר האמריקאים בטענה ביטוח אבטלה. אם המספר מתוכננת נכון, הדולר יכול לחזק נגד רס ן.
הקמת צוותי עבודה. ייצור הבינתחומי
מחקרים פסיכולוגיים רבים הראו כי למרות אדם מאוד אינטליגנטי או מיומן לביצוע משימה כלשהי, זה היה להשיג תוצאות מיטביות לבצע המשימה עם שיתוף פעולה של צוות. מסיבה זו, במדינות רבות, ובמיוחד בעשרים השנים האחרונות, חברות ליצור צוותים רב-תחומיים ומחפשים את היכולת לעבוד בצוותים של מועמדים שלהם. אבל האם זה הציוד זה קבוצת עבודה? לא בדיוק. בעוד קבוצה מספר אנשים אשר אינטראקציה באופן עצמאי, כך באפשרותך לאסוף או לא כדי להשיג יעדים מוגדרים במשותף, צוות הוא אחד בו זה אינטראקציה לקבל החלטות בהתבסס על המידע לשתף החברים כך כל חבר בצוות יכול להתפתח בצורה הטובה ביותר במסגרת האחריות לגעת בך בחברה. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל טבע תעשיות. עבור קבוצה של אנשים נחשבת העבודה של צוות הכרחי כי אלה פועלים באותה פעילות הדורשת מאמץ משותף, או משותף, וכי הצוות הוא תקוע עם הסכום של הפרט של כל אחד תרומה חברים. את המאמץ הזה מתואמת יוצר של אנרגיה חיובית או סינרגיה גדול כי זה כל אותם בנפרד. יזם רמה, ועם חלוף הזמן היו מתעוררים סוגים שונים של קבוצות, על פי המטרות שלהם ואת המאפיינים של הארגון. חלק מהם הם לצוותים המנוהלים על-ידי אוטומטית, הקבוצות הטרנספורמטיבי, פתרון בעיות, וחצו צוותים.
להם ציוד, לקחה את תרכובות 15 חברי, מניחים את האחריות של הקודם שלהם מנהלים או אחראים, להעריך הביצועים של כל אחד מהם אחרים חברים ונבחר חברים חדשים שלהם. בקבוצות אלה ניטור תחנות הורדה מ קטגוריה או להסיר לחלוטין. הקבוצות חצו, מורכבים על-ידי עובדים ברמה הירארכית אלא דומה השייכים התמחויות שונות הוא לפגוש לפתח פרויקט. למרות התיאום של חברי הקבוצה השונים נוטה להיות משהו קשה, במיוחד בשלבים הראשונים של פרוייקט, ציוד מסוג זה נוטה להיות מתאים לפיתוח רעיונות חדשים, חילופי מידע, פתרון בעיות, תיאום של פרויקטים מורכבים הדורשים אנשי מקצוע של אזורים שונים של עבודה. בסופו של דבר, אותם צוותים של הרזולוציה של בעיות, או מעגלי איכות, כמו אותם בשם בעשור של 60, הם אשר הוא נפגשים פעם בשבוע כדי לנתח האפשר משפר עבור החברה, האיכות של אותם מוצרים, שירותים אותם תהליכי עבודה, וכו '. בקו כללי, נועדו לגרום הצעות, אבל הם לא שהמנהלים ליישם אותם שיפורים הציע. יש עוד צורך להוכיח את היתרונות של עבודת צוות, כפי הוכח את היעילות של עבודת צוות מעל רמת היעילות של כל אחד מהחברים בנפרד. אבל כל חברה או עסק חייב לקבוע איזה סוג של ציוד הכרחי במקרה שלך בפרט.